সরকারি লিগ্যাল এইড: ১৬৬৯৯

অনুচ্ছেদ ২৮: বৈষম্যের বিরুদ্ধে সুরক্ষা

ধর্ম, বর্ণ, গোষ্ঠী, নারী-পুরুষ বা জন্মস্থানের কারণে রাষ্ট্র কারও প্রতি বৈষম্য করতে পারে না।

সংবিধানের তৃতীয় ভাগ · মৌলিক অধিকার

শুধু আপনার ধর্ম, জাতিগোষ্ঠী, বর্ণ, নারী বা পুরুষ হওয়া, কিংবা কোথায় জন্মেছেন, এই কারণে রাষ্ট্র আপনাকে বঞ্চিত করতে পারবে না। নারীরা রাষ্ট্র ও জনজীবনের সব ক্ষেত্রে পুরুষের সমান অধিকার পান।

সংবিধানে কী বলা আছে

  • কেবল ধর্ম, গোষ্ঠী, বর্ণ, নারী-পুরুষভেদ বা জন্মস্থানের কারণে রাষ্ট্র কোনো নাগরিকের প্রতি বৈষম্য করবে না।
  • রাষ্ট্র ও গণজীবনের সর্বস্তরে নারী পুরুষের সমান অধিকার লাভ করবেন।
  • এসব কারণে জনসাধারণের বিনোদন বা বিশ্রামের স্থানে প্রবেশ কিংবা শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে ভর্তিতে কাউকে বাধা দেওয়া যাবে না।
  • নারী, শিশু বা নাগরিকদের অনগ্রসর অংশের অগ্রগতির জন্য বিশেষ বিধান করা যাবে।

সহজ ভাষায় লেখা, হুবহু মূল পাঠ নয়। আদালতে উদ্ধৃতির জন্য সংবিধানের সরকারি পাঠ দেখুন।

দৈনন্দিন জীবনে এর মানে

  • সরকারি স্কুল-কলেজে ভর্তি, পার্ক, সরকারি হাসপাতাল বা গণপরিসরে ধর্ম বা জাতিগোষ্ঠী দেখে কাউকে ঠেকানো বেআইনি।
  • নারী হওয়ার কারণে সরকারি সুবিধা বা পদ থেকে বঞ্চিত করা যায় না।

যেসব ঘটনায় লঙ্ঘন হতে পারে

  • কোনো সরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান নির্দিষ্ট ধর্মের শিক্ষার্থীকে ভর্তি নিতে অস্বীকার করল।
  • আদিবাসী বা নির্দিষ্ট অঞ্চলের মানুষ হওয়ায় সরকারি সেবা দিতে টালবাহানা করা হলো।

সীমা ও ব্যতিক্রম

  • নারী, শিশু ও অনগ্রসর অংশের জন্য বিশেষ সুবিধা বা কোটা বৈষম্য নয়, সংবিধানই তা অনুমোদন করে।
  • এই অনুচ্ছেদ মূলত রাষ্ট্র ও জনপরিসরের বিরুদ্ধে সুরক্ষা। ব্যক্তিগত বিরোধে অন্য আইনে প্রতিকার চাইতে হয়।

অধিকার লঙ্ঘিত হলে কী করবেন

  1. ১

    লিখিত আবেদন

    সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠান বা দপ্তরের প্রধানের কাছে কারণ জানতে চেয়ে লিখিত আবেদন দিন।

  2. ২

    জাতীয় মানবাধিকার কমিশন

    বৈষম্যের ঘটনায় জাতীয় মানবাধিকার কমিশনে অভিযোগ দেওয়া যায়।

  3. ৩

    রিট

    সরকারি কর্তৃপক্ষের বৈষম্যমূলক সিদ্ধান্ত বাতিলে হাইকোর্ট বিভাগে রিট করা যায়।

সাধারণ প্রশ্ন

বেসরকারি প্রতিষ্ঠান বৈষম্য করলে কি এই অনুচ্ছেদ খাটে?

সরাসরি সাধারণত খাটে না, কারণ এই অনুচ্ছেদ মূলত রাষ্ট্র ও জনপরিসরের বিরুদ্ধে সুরক্ষা দেয়, যেমন সরকারি অফিস, সরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান, পার্ক বা সরকারি হাসপাতাল। পুরোপুরি ব্যক্তিগত বিরোধ, যেমন বেসরকারি মালিক বা দোকানের সঙ্গে বিরোধ, অন্য আইনে দেখা হয়, তাই শ্রম আইন, ভোক্তা আইন বা অন্য আইনে প্রতিকার থাকতে পারে। প্রতিষ্ঠানটি সরকারি, সরকারি সাহায্যপুষ্ট বা সরকারি দায়িত্ব পালনকারী হলে তার প্রধানের কাছে কারণ জানতে চেয়ে লিখিত আবেদন দিন, জাতীয় মানবাধিকার কমিশনে অভিযোগ করুন, এবং হাইকোর্ট বিভাগে রিট করে বৈষম্যমূলক সিদ্ধান্ত বাতিল করানো যায়। রিট মানে উচ্চ আদালতে করা এমন আবেদন, যাতে সরকারি কর্তৃপক্ষকে আইন মেনে চলার নির্দেশ দিতে বলা হয়। (সংবিধান, অনুচ্ছেদ ২৮ ও ১০২)

সূত্র ও রেফারেন্স

এই পাতার তথ্য নিচের আইন ও সরকারি উৎস থেকে নেওয়া। আইনের হালনাগাদ পাঠ bdlaws-এ দেখে নিন।