দণ্ডবিধি, ১৮৬০, ধারা ৪৬২ক: ব্যাংক কর্মকর্তা বা কর্মচারীর অবহেলা
এই ধারায় অভিযোগটি কী, প্রমাণ হলে শাস্তি কী, জামিন পাওয়া যায় কিনা এবং আপনার করণীয়, সহজ ভাষায়।
ব্যাংকিং কোম্পানির কর্মকর্তা বা কর্মচারী হিসেবে ব্যাংকিং লেনদেনে অবহেলামূলক আচরণের মাধ্যমে কোনো গ্রাহক বা অন্য কাউকে কোম্পানির সম্পত্তির ক্ষতি ঘটাতে দেওয়া। দায়িত্ব পালনের আইনি নির্দেশনা ইচ্ছাকৃতভাবে বা অবহেলায় না মানাও অবহেলামূলক আচরণ।
প্রমাণ হলে শাস্তি২ বছর পর্যন্ত কারাদণ্ড, বা অর্থদণ্ড, বা উভয়।
এটি জামিনযোগ্য ধারা। থানা বা আদালতে জামিন পাওয়া আপনার অধিকার, জামিনদার ও প্রয়োজনীয় কাগজ নিয়ে আইনজীবীর মাধ্যমে হাজির হোন।
এজাহার বা নালিশের কপি তুলুন, কোনো কাগজে সই দেওয়ার আগে আইনজীবীর পরামর্শ নিন, আর প্রতিটি তারিখে হাজিরা দিন। অভিযোগ মানেই অপরাধী নয়, প্রমাণ না হলে শাস্তি হয় না।
এই ধারায় মামলা করতে চাইলে
এটি আমলযোগ্য ধারা। থানায় এজাহার দিন, থানা নিতে বাধ্য। না নিলে পুলিশ সুপারকে জানান বা ম্যাজিস্ট্রেট আদালতে নালিশ করুন।
ঘটনার তারিখ, সাক্ষী, ছবি, মেসেজ ও মেডিকেল কাগজের মতো প্রমাণ অক্ষত রাখুন। মিথ্যা বা বাড়িয়ে অভিযোগ দেবেন না, এটি নিজেই অপরাধ।
ব্যাংকিং কোম্পানির কর্মকর্তা বা কর্মচারী হিসেবে ব্যাংকিং লেনদেনে অবহেলামূলক আচরণের মাধ্যমে কোনো গ্রাহক বা অন্য কাউকে কোম্পানির সম্পত্তির ক্ষতি ঘটাতে দেওয়া। দায়িত্ব পালনের আইনি নির্দেশনা ইচ্ছাকৃতভাবে বা অবহেলায় না মানাও অবহেলামূলক আচরণ।
৪৬২ক ধারার শাস্তি কী?
২ বছর পর্যন্ত কারাদণ্ড, বা অর্থদণ্ড, বা উভয়।
৪৬২ক ধারায় কি জামিন পাওয়া যায়?
এটি জামিনযোগ্য ধারা। থানা বা আদালতে জামিন পাওয়া আপনার অধিকার, জামিনদার ও প্রয়োজনীয় কাগজ নিয়ে আইনজীবীর মাধ্যমে হাজির হোন।
৪৬২ক ধারায় কি আপস করা যায়?
না। আইনে এই অপরাধে আপস করে মামলা শেষ করার সুযোগ নেই, বাদী রাজি হলেও বিচার আদালতই শেষ করবে।