সরকারি লিগ্যাল এইড: ১৬৬৯৯

দণ্ডবিধি, ১৮৬০, ধারা ১৮৬: সরকারি কর্মচারীর কাজে বাধা

এই ধারায় অভিযোগটি কী, প্রমাণ হলে শাস্তি কী, জামিন পাওয়া যায় কিনা এবং আপনার করণীয়, সহজ ভাষায়।

সরকারি কর্মচারী দায়িত্ব পালনের সময় ইচ্ছাকৃতভাবে বাধা দেওয়া।

প্রমাণ হলে শাস্তি৩ মাস পর্যন্ত কারাদণ্ড, বা ৫০০ টাকা পর্যন্ত অর্থদণ্ড, বা উভয়।
অ-আমলযোগ্যজামিনযোগ্যআপসযোগ্য নয়বিচার: ম্যাজিস্ট্রেট আদালত

অপরাধ প্রমাণ করতে যা দেখাতে হয়

  • তিনি সরকারি কর্মচারী এবং দায়িত্ব পালন করছিলেন
  • অভিযুক্ত ইচ্ছাকৃতভাবে বাধা দিয়েছেন

এই ধারায় আপনার নামে মামলা হলে

  • এটি জামিনযোগ্য ধারা। থানা বা আদালতে জামিন পাওয়া আপনার অধিকার, জামিনদার ও প্রয়োজনীয় কাগজ নিয়ে আইনজীবীর মাধ্যমে হাজির হোন।
  • অ-আমলযোগ্য ধারায় পুলিশ আদালতের পরোয়ানা ছাড়া গ্রেফতার করতে পারে না।
  • এজাহার বা নালিশের কপি তুলুন, কোনো কাগজে সই দেওয়ার আগে আইনজীবীর পরামর্শ নিন, আর প্রতিটি তারিখে হাজিরা দিন। অভিযোগ মানেই অপরাধী নয়, প্রমাণ না হলে শাস্তি হয় না।

এই ধারায় মামলা করতে চাইলে

  • এটি অ-আমলযোগ্য ধারা। থানায় সাধারণত জিডি হয়, আর মামলার জন্য আইনজীবীর মাধ্যমে ম্যাজিস্ট্রেট আদালতে নালিশ (সিআর মামলা) করতে হয়।
  • ঘটনার তারিখ, সাক্ষী, ছবি, মেসেজ ও মেডিকেল কাগজের মতো প্রমাণ অক্ষত রাখুন। মিথ্যা বা বাড়িয়ে অভিযোগ দেবেন না, এটি নিজেই অপরাধ।

সাধারণ প্রশ্ন

দণ্ডবিধি, ১৮৬০-এর ১৮৬ ধারা কী?

সরকারি কর্মচারী দায়িত্ব পালনের সময় ইচ্ছাকৃতভাবে বাধা দেওয়া।

১৮৬ ধারার শাস্তি কী?

৩ মাস পর্যন্ত কারাদণ্ড, বা ৫০০ টাকা পর্যন্ত অর্থদণ্ড, বা উভয়।

১৮৬ ধারায় কি জামিন পাওয়া যায়?

এটি জামিনযোগ্য ধারা। থানা বা আদালতে জামিন পাওয়া আপনার অধিকার, জামিনদার ও প্রয়োজনীয় কাগজ নিয়ে আইনজীবীর মাধ্যমে হাজির হোন।

১৮৬ ধারায় কি আপস করা যায়?

না। আইনে এই অপরাধে আপস করে মামলা শেষ করার সুযোগ নেই, বাদী রাজি হলেও বিচার আদালতই শেষ করবে।

১৮৬ ধারার মামলা কোন আদালতে চলে?

ম্যাজিস্ট্রেট আদালত।