সরকারি কর্মচারী জেনেশুনে তার আচরণ সম্পর্কে আইনের কোনো নির্দেশ অমান্য করলে অপরাধ হয়, যদি এর মাধ্যমে কারও ক্ষতি করার উদ্দেশ্য থাকে বা ক্ষতির সম্ভাবনা জানা থাকে।
প্রমাণ হলে শাস্তি১ বছর পর্যন্ত বিনাশ্রম কারাদণ্ড, বা অর্থদণ্ড, বা উভয়।
অ-আমলযোগ্যজামিনযোগ্যআপসযোগ্য নয়স্পেশাল জজ আদালত। দুর্নীতি দমন কমিশন আইন, ২০০৪ এর ধারা ২৮ অনুযায়ী এই আইনের তফসিলভুক্ত অপরাধের বিচার কেবল স্পেশাল জজ করেন।
অপরাধ প্রমাণ করতে যা দেখাতে হয়
- অভিযুক্ত একজন সরকারি কর্মচারী।
- তিনি সরকারি কর্মচারী হিসেবে আচরণ সম্পর্কে আইনের কোনো নির্দেশ জেনেশুনে অমান্য করেছেন।
- কারও ক্ষতি করার উদ্দেশ্য বা ক্ষতির সম্ভাবনার জ্ঞান ছিল।
এই ধারায় আপনার নামে মামলা হলে
- এটি জামিনযোগ্য ধারা। থানা বা আদালতে জামিন পাওয়া আপনার অধিকার, জামিনদার ও প্রয়োজনীয় কাগজ নিয়ে আইনজীবীর মাধ্যমে হাজির হোন।
- অ-আমলযোগ্য ধারায় পুলিশ আদালতের পরোয়ানা ছাড়া গ্রেফতার করতে পারে না।
- এজাহার বা নালিশের কপি তুলুন, কোনো কাগজে সই দেওয়ার আগে আইনজীবীর পরামর্শ নিন, আর প্রতিটি তারিখে হাজিরা দিন। অভিযোগ মানেই অপরাধী নয়, প্রমাণ না হলে শাস্তি হয় না।
এই ধারায় মামলা করতে চাইলে
- এটি অ-আমলযোগ্য ধারা। থানায় সাধারণত জিডি হয়, আর মামলার জন্য আইনজীবীর মাধ্যমে ম্যাজিস্ট্রেট আদালতে নালিশ (সিআর মামলা) করতে হয়।
- এই আইনের মামলা থানায় দায়ের করা যায়, আর বিচার হয় এই আইনের জন্য নির্ধারিত বিশেষ ট্রাইব্যুনাল বা আদালতে। জরুরি সহায়তায় ৯৯৯ নম্বরে কল করুন, আর প্রমাণ অক্ষত রাখুন।
- ঘটনার তারিখ, সাক্ষী, ছবি, মেসেজ ও মেডিকেল কাগজের মতো প্রমাণ অক্ষত রাখুন। মিথ্যা বা বাড়িয়ে অভিযোগ দেবেন না, এটি নিজেই অপরাধ।